根据国务院和本市规定，职工退休年龄为:(一)担任管理职务或者专业技术职务的女职工，年满55周岁退休；非管理岗位的女职工50岁退休；(2)因病或非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按劳动鉴定程序认定完全丧失劳动能力的，退休年龄为女45周岁(不论工人、干部)；(三)从事高空和特别繁重体力劳动满十年、井下和高温工作满九年或者其他有害健康工作满八年的妇女，退休年龄为四十五岁,按女职工退休年龄看劳动合同。
根据国务院和本市规定，职工退休年龄为: (一)担任管理职务或者专业技术职务的女职工，年满55周岁退休；非管理岗位的女职工50岁退休；(2)因病或非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按劳动鉴定程序认定完全丧失劳动能力的，退休年龄为女45周岁(不论工人、干部)；(三)从事高空和特别繁重体力劳动满十年、井下和高温工作满九年或者其他有害健康工作满八年的妇女，退休年龄为四十五岁。(四)参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役以上刑罚或者劳动教养，在服刑或者劳动教养期间达到法定退休年龄的，暂缓办理退休手续，直至服刑或者劳动教养期满。
2、普通 女工人到底是55岁领社保还是50岁?目前职工退休年龄为男性60岁，女性50岁，管理岗位和专业技术岗位为55岁。按女职工退休年龄看劳动合同，合同中没有明确岗位的，单位需要以民主会议的形式确定管理岗位和工人岗位的划分，并在此基础上办理退休。也就是说，退休年龄除以员工退休时从事的岗位，干部退休时从事工人岗位的，也是50岁退休；同样，如果工人退休时从事的是管理岗位，则55岁退休。企业因特殊原因需要延期用工的，另行规定，具体地区差异可以咨询当地人力资源和社会保障部门。
